Une voie complète de formation professionnelle

Vous pouvez préparer la plupart des diplômes de l'enseignement technologique et professionnel du CAP à la licence professionnelle. Ce sont les mêmes que ceux obtenus dans les lycées professionnels ou technologiques ou ceux obtenus dans l'enseignement supérieur. Ils attestent aussi d'une première expérience professionnelle.

Un emploi et une formation par alternance

Vous partagez votre temps entre l'entreprise qui vous emploie et le CFA. Vous mettez ainsi immédiatement en pretique ce que vous apprenez au contact des professionnels.

Un parcours adapté

Dans le cadre des actions cofinancées par le Fonds social Européen, vous pourrez notamment :

- Bénéficier d'un parcours individualisé de formation,
- Participer avec votre établissement à des actions éducatives et citoyennes,
- Etre accompagné dans vos démarches sociales et professionnelles.

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés par la MDPH (Maison Départemental des Personnes Handicapées) :

- Entrer en contrat d'apprentissage sans limite d'âge,
- Bénéficier d'un accueil particulier au sein du CFA financé par la région et l'AGEFIPH,
- Bénéficier des mesures d'adaptation et d'aménagement.

Contactez la MDPH de votre département

Une évolution de carrière

Du CAP au Bac Pro, BTS ou diplôme d'ingénieur. Après votre première formation vous pouvez poursuivre votre apprentissage pour préparer d'autres diplômes de niveau supérieur.

Un grand choix de métiers

Les CFA de la Région des Pays de la Loire offrent une grande variété de spécialités dans tous les domaines.

Une grande diversité de parcours

Vous pouvez entrer en apprentissage à tous les niveaux. Vous pouvez passer du CFA au LP (Lycée Professionnel) ou Lycée technologique et réciproquement. A la fin de chaque cycle de formation, vous pouvez entrer dans la vie actuve.

Les engagements de chacun

L'employeur :

- dispense à l'apprenti(e) la formation professionnelle prévue au contrat
- l'inscrit au Centre de formation d'Apprentis (CFA) et veille à ce qu'il(elle) suive les cours et se présente à l'examen
- applique la législation du travail

L'apprenti(e) :

- effectue le travail qui lui est confié dans l'entreprise - suit l'ensemble des cours assurés par le CFA
- se présente à l'examen prévu en fin de contrat

La durée du contrat, les congés, les horaires

C'est un contrat à durée déterminée de 1à 3 ans (le plus souvent 3 ans depuis la réforme du bac professionnel) assortie d'une période d'essai de 2 mois

Les horaires :

L'apprenti(e) comme tout salarié(e) travaille selon la réglementation en vigueur du secteur professionnel. Le temps passé en CFA compte comme temps de travail. Le travail de nuit est interdit avant 18 ans, sauf dans certains métiers spécifiques (boulangerie..).

Les congés :

comme tous les salariés de l'entreprise, l'apprenti(e) bénéficie de 5 semaines de congé hors période de cours.
Vous serez contacté par la Médecine du Travail qui s'assue préalablement à votre embauche que vous êtes apte et vous suit ensuite régulièrement comme tout salarié.