Le salaire de l'apprenti(e) est calculé selon un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Il varie selon l'âge de l'apprenti(e) et l'année d'apprentissage.
Montant horaire du SMIC (10,03€) au 01/01/2019
Base de calcul : 35heures hebdomadaires soit 151,67 heures par mois.
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AGE DE L’APPRENTI |
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de 18 ans |
18/20 ans |
21/26 ans |
26 ans et plus |
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% |
Montant |
% |
Montant |
% |
Montant |
% |
Montant |
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1ère année |
27 % |
410,73 € |
39 % |
593,28 € |
55 % |
836,67 € |
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2ème année |
43 % |
654,12 € |
51 % |
775,82 € |
67 % |
1 019,22 € |
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3ème année |
53 % |
806,25 € |
61 % |
927,94 € |
78 % |
1 186,55 € |
Le salaire des apprentis est exonéré des cotisations sociales sur les salaires.
La durée légale hebdomadaire est de 35h,
à l'exception du secteur de l'hôtellerie/restauration qui est de 39 h (pour les Apprentis majeurs).
Le salaire des apprentis est exonéré des charges sociales salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut. Toutefois, les conventions collectives ou accords d'entreprise peuvent prévoir des prestations complémentaires non imposées par la loi, dans ce cas il est possible que des cotisations complémentaires soient déduites du salaire net.
Les parents de l'apprenti(e) continuent de percevoir les allocations familiales tant que celui-ci(celle-ci) ne touche pas plus de 55% du SMIC.